• Air Max Shoes
  • kobe bryant shoes
  • Ugg 2014
  • KD 7
  • Lebron Shoes 12
  • Uggs Women
  • Ugg Boots
  • Nike Zoom Hyperrev
  • Cheap Uggs Women
  • Ugg Australia
  • Nike KD Shoes
  • Cheap Nike Free
  • Nike Free
  • Lebron 12 Shoes
  • Cheap Air Max
  • Cheap Lebron Jerseys
  • Kobe Bryant Jerseys
  • Kevin Durant Jersey
  • Ugg Sale
  • Jeremy Scott Wings
  • Jeremy Scott Shoes
  • Lebron James Shoes
  • Adidas Porsche Design
  • Kobe Shoes
  • Cheap Kevin Durant Shoes
  • Kevin Durant Shoes
  • Lebron 11
  • Porsche Design Adidas
  • Cheap KD Shoes
  • Lerbon James Sneakers
  • Cheap KD Shoes
  • Herve Leger Dress
  • Lebron Shoes
  • Porsche Design Shoes
  • Lebron Shoes
  • Lebron James Shoes
  • Nike Shoes
  • Cheap Coach Bags
  • louis vuitton purses
  • cheap nba jerseys
  • Lebron James Shoes
  • Cheap Kobe Shoes
  • Kobe Shoes
  • KD Shoes
  • louis vuitton
  • KD Shoes
  • Sacramento Kings Jerseys
  • Washington Wizards Jerseys
  • kd 6
  • kd 7
  • kobe 9
  • Ugg Erin
  • Ugg Slippers
  • Ugg Sandals
  • Ugg Sneakers
  • Ugg Ballet Flats
  • Ugg Glove
  • Ugg Earmuff
  • Ugg Neumel
  • Ugg Men Classic Short
  • Ugg Bailey Button
  • Ugg Bailey Button Triplet
  • Ugg Classic Cardy
  • Ugg Classic Short Sparkles
  • Ugg Nightfall
  • Ugg Classic Mini
  • Ugg Classic Tall
  • Ugg Roxy
  • Ugg Classic Short
  • Ugg Fox Fur
  • Ugg Sheepskin Cuff
  • Ugg Bailey Button Mini
  • القائمة الرئيسية

    اللائحة الداخلية


     

    اللائحة الداخلية لمركز مصادر  التعلم بالمنوفية

     

    المادة الأولى: التكوين والأهداف:

    أنشىء مركز مصادر التعلم بالمنوفية بمدرسة الأحمدية بشبين الكوم بالتعاون بين برنامج تطوير التعليم بالفيوم ERP ومديرية التربية والتعليم بالمنوفية وذلك بعد توقيع البروتوكول بين السيد جين بينبو مدير عام برنامج تطوير التعليم بالفيوم والسيد الأستاذ عبد الفتاح عمر رسلان وكيل وزارة التربية والتعليم بالمنوفية.

    حيث تولت المديرية تجهيز المكان واختيار أفضل العناصر لإدارته

    وتولى برنامج تطوير التعليم توفير الأثاث والأجهزة والخامات اللازمة لتحقيق أهداف المركز

    ويتكون المركز من :

    §        مكتبة حديثة بها أحدث المراجع وتتنوع حسب احتياجات المعنيين بالعملية التعليمية حسب تخصصاتهم

    §        قاعة  متعددة الأغراض بهدف التنمية المهنية للأقسام المختلفة بالمديرية والإدارات والتنمية المهنية للمعنيين والندوات واللقاءات التعليمية وخدمة المجتمع المحلي.

    §        معمل حاسب آلي للتدريب وإنتاج الوسائل الإليكترونية لتدريب المعنيين بالمديرية والإدارات والمدارس.

    §        معمل وسائل تعليمية مجهزة MAKE & TAKE

    المادة الثانية: أهداف المركز:

    1- دعم عمليتي التعليم والتعلم.

    2- تقديم تنمية مهنية مستدامة للمعلمين.

    3- خدمة المجتمع المحلي طبقا لاحتياجاته.

    4- نشر وتعريف ثقافة التعلم الذاتي.

    5- تصميم وتقديم وسائل تعليمية مناسبة.

    6- تقديم الدعم الفني اللازم لوحدات التدريب بالمدارس والقائمين عليها بنشر ثقافة تخطيط المواد التدريبية وعمل دراسات الاحتياجات التدريبية.

    7- دعم المناهج الدراسية بتوفير مصادر تعلم متعددة وتقويم نواتج التعلم.

    8- مساندة المؤسسات التعليمية لتحقيق جودة التعليم.

    المادة الثالثة: المستهدفون بالخدمة (المعنيون):

    المعلمون                       المتعلمون

    الموجهون                      مديرو المدارس

    أولياء الأمور                   المجتمع المحلي

     

    المادة  الرابعة : مواعيد عمل المركز:

    فترة صباحية مؤقتا

    المادة الخامسة: تشكيل مجلس الأمناء:

    يشكل مجلس أمناء للمركز يكون تشكيله على النحو التالي:

    ·        عدد اثنين من رجال الأعمال المهتمين بالعملية التعليمية يتم اختيارهم من قبل وكيل المديرية ومدير المركز

    ·   عدد عشرة من العلماء وأصحاب الفكر ومجال التعليم العالي المهتمين بالعملية التعليمية يشترك في اختيارهم وكيل المديرية ومدير المركز

    ·        وكيل المديرية                                                  مراقب مالي للمجلس

    ·        مدير المركز                                                    كمدير تنفيذي للمجلس 

    ·        أحد الموجهين الماليين المشهود لهم بالكفاءة           مسئول مالي للمجلس

    ·        المشرف الاجتماعي                                             كأمين سر المجلس

    ·        عدد اثنين من الأخصائيين العاملين بالمركز يختارهم مدير المركز          كأعضاء

    الأحكام:

    ·        يتم الاجتماع مرة كل شهر وكلما دعت الضرورة

    ·        يتم انتخاب رئيس المجلس ووكيل المجلس في أول جلسة من بين المهتمين ورجال الأعمال.

    ·   المجلس قائم لمدة عامين متتاليين من تاريخ التشكيل ويتم إعادة التشكيل بناء على اختيار وكيل المديرية ومدير المركز.

    ·   يكون الاجتماع صحيحاً في حالة حضور ثلثي الأعضاء ولا يعتبر الاجتماع صحيحاً بدون حضور الرئيس أو الوكيل (نائب الرئيس).

    ·        حالات خروج العضو وإسقاط العضوية:

    1- تغيب العضو لمدة جلستين (متتالية أو متفرقة) دون عذر يقبله المجلس .

    2- اعتذار العضو عن عضويته للمركز

    3- خروج العضو عن اللياقة أثناء المناقشات أو التعدي بالقول أو بالفعل على أحد أعضاء المجلس أو العاملين بالمركز.

    4- حالات الوفاة أو السفر إلى الخارج لمدة تعوق الحضور.

    5- دخول العضو في القضايا المخلة بالشرف.

    ·        في حال خروج عضو أو إسقاط عضويته يتم اختيار العضو البديل عن طريق وكيل المديرية ومدير المركز.

    · عند الاختلاف في الآراء واتخاذ القرارات يتم الأخذ بعملية التصويت بنسبة 50%+ 1 ، وإذا تساوى الجانبان يرجح الجانب الذي به الرئيس.

    ·   يحق للمجلس دعوة من يراه مناسباً من المجتمع المحلي لحضور الجلسات لتحقيق خطط وأهداف المركز مع عدم أحقيته في التصويت على القرارات.

    اختصاصات مجلس الأمناء:

    1- مناقشة خطط وأهداف المركز والموافقة عليها ووضعها في محل التنفيذ من خلال المدير التنفيذي للمجلس- مدير المركز.

    2-  الاشتراك في تعديل الخطط واللوائح المنظمة للعمل حسب ظروف العمل.

    3- الاطلاع على الموقف المالي للمركز بصفة مستمرة للوقوف على احتياجات المركز من موارد متاحة والمساهمة في إثراء هذه الموارد.

    4-  تمثيل المركز في المجتمع المحلي والجمعيات الأهلية والجهات الحكومية لجذب خدمات الجهات المعنية لتنشيط وتفعيل دور المركز.

    5-  الاطلاع على الحساب الختامي للمركز مع نهاية السنة المالية واعتماده تمهيداً لعرضه على مركز الإدارة.

    المادة السادسة: مجلس الإدارة :  ويتكون من تسعة أفراد كالآتي :

    1- السيد الأستاذ وكيل الوزارة      -      رئيساً

    2- السيد / وكيل المديرية  -              عضواً

    3- مدير عام الإدارة التعليمية       -      عضواً

    4- رئيس مجلس أمناء المركز      -      عضواً

    5- اثنين من رجال الأعمال -              عضاء

    6- مدير المركز                    -      مديرا تنفيذياً

    7- المشرف المالي         -              عضواً

    8- المشرف الاجتماعي             -      أمين سر المجلس

    المادة السابعة : وصف المهام الوظيفية:

    مهام مجلس الإدارة :

    §        المشاركة في اتخاذ القرارات

    §        العمل على الدعم المالي للمركز

    §        المشاركة في وضع الخطة الإستراتيجية للمركز

    §        متابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات

    §        تذليل الصعوبات والمعوقات

    مهام مدير المركز:

    §        التنسيق والتشبيك مع مجلس الإدارة ومجلس الأمناء

    §        الاشتراك في وضع الخطة الإستراتيجية

    §        الاشتراك في اختيار الأعضاء

    §        اتخاذ القرارات

    §        الإشراف على أنشطة المركز

    §        إدارة اجتماعات المركز

    §        اعتماد المستندات والسجلات والتقارير

    §        التوقيع على المذكرات المالية

    §        العرض على مجلس الإدارة     

    §        المتحدث الرسمي باسم المجلس

    §        المدير التنفيذي لقرارات مجلس الإدارة ومجلس الأمناء

    مهام مسئول المكتبة:

    §        المساهمة في وضع خطة الدعاية والإعلان

    §        فتح المكتبة في المواعيد المقررة

    §        تحديث المكتبة

    §        التصنيف والفهرسة

    §        إعداد قاعدة بيانات المكتبة

    §        وضع اللائحة الداخلية للمكتبة وتطبيقها

    §        تنظيم عمليات الاستعارة

    §        التواصل مع المكتبات الأخرى

    §        تقديم تقارير شهرية عن أداء القسم

    §        ما يكلف به من أعمال أو يصدر به أمر إداري من المدير

    مهام مسئول الحاسب الآلي:

    §       إعداد برامج التدريب على الحاسب وفق خطة المركز

    §       متابعة تنفيذ البرامج التدريبية على الحاسب

    §       وضع خطة الصيانة الدورية على البرمجيات والأجهزة ومتابعتها

    §       التواصل مع الهيئات المناظرة

    §       إعداد السجلات الخاصة بقسم الحاسب الآلي

    §       المساهمة في وضع خطة الدعاية والإعلان للمركز

    §        تقديم تقارير شهرية عن أداء القسم

    §       ما يكلف به من أعمال أو يصدر به أمر إداري من المدير

    مهام مسئول قسم الوسائل التعليمية:

    §        مسئول عن الخامات والمعدات الموجودة بالقسم

    §        وضع خطة العمل بالقسم

    §        تحديد احتياجات القسم

    §        إعداد سجلات القسم

    §        إعداد قاعدة بيانات محدثة عن الوسائل المتاحة بالمركز

    §         المساهمة في وضع خطة الدعاية والإعلان

    §         تقديم تقارير شهرية عن أداء القسم

    §        ما يكلف به من أعمال أو يصدر به أمر إداري من المدير

    §        تصميم وإنتاج الوسائل التعليمية حسب خطة المركز.

    مهام مسئول التدريب:

    §       إعداد وإجراء خطة الاحتياجات التدريبية من المستهدفين

    §       إعداد خطة تنفيذية للتدريب وتنظيم البرامج

    §       إعداد قواعد بيانات المدربين والمتدربين والبرامج التدريبية

    §       إعداد سجلات التدريب

    §       التواصل مع الجهات المناظرة

    §       الحفاظ على المعينات التدريبية من أجهزة وأوراق وأفلام وأقلام ... الخ

    §        المساهمة في وضع خطة الدعاية والإعلان

    §        تقديم تقارير شهرية عن أداء القسم

    §       ما يكلف به من أعمال أو يصدر به أمر إداري من المدير

    مهام المشرف المالي:

    §       المشاركة في إعداد اللائحة المالية.

    §       إعداد خطة لتدبير الاحتياجات المالية.

    §       وضع نظام للتحصيل والتوريد.

    §       تنفيذ وتطبيق القواعد المالية للسلف.

    §       المتابعة و الإشراف على التسجيل في الدفاتر.

    §       عرض تقارير بالموقف المالي .

    §       إعداد قائمة بالمركز المالي للمركز (الميزانية).

    §       إعداد الحساب الختامي للمركز.

     مهام المشرف الاجتماعي:

    §       أمانة سر مجلس الإدارة ومجلس الأمناء

    §       القيام بالدور الاجتماعي وتنظيم علاقة المركز بالجمعيات الأهلية والمجتمع المحلي.

    مهام المسئول الإداري:

    §       إمساك الدفاتر والسجلات و تسجيل العهد

    §       تحصيل الاشتراكات

    §       كتابة جميع المكاتبات الرسمية

    §       استلام وتفعيل الصادر والوارد

    §       إعداد إقرارات القيام بالعمل وإخلاءات الطرف للعاملين

    §       ما يكلف به من أعمال أو يصدر به أمر إداري من المدير

     المادة الثامنة: المقتنيات والجرد:

    تم استخدام الإجراءات المخزنية في قيد أصول المركز:

    1.    معمل الحاسب الآلي

    2.    معمل الوسائل التعليمية

    3.    المكتبة

    4.    قاعة التدريب

    المادة التاسعة :إجراءات الجرد:

    تتم عملية جرد أصول المركز جزئيا كل شهر بما يعادل ــــــ  من الأصول على أن يتم جرد كلي في نهاية السنة المالية.

    المادة العاشرة: لائحة العضوية والإعارة:

    §        يحق للمدرسة المستفيدة من الدعم الفني الحصول على العضوية مقابل مبلغ مالي سنوي يحدده مجلس الإدارة.   

    §   يحق للأفراد من المعنيين الحصول على العضوية مقابل مبلغ مالي سنوي يحدده مجلس الإدارة  ويصدر له بطاقة عضوية بذلك

    §        يجوز إعارة الوسائل التعليمية من المركز للمدارس المشتركة وفق حاجتها على أن يقوم المركز باستردادها .

    §        لا يتم إعارة المراجع المتفردة إعارة خارجية.

     

    المادة الحادية عشرة : الخدمات الأخرى:

    §        تقديم التدريبات للمجتمع المحلي في مجال التربية والتكنولوجيا

    §        عقد ندوات ومحاضرات للمجتمع المحلي في كافة المناسبات الاجتماعية والدينية والقومية

    §   إعداد قواعد بيانات إليكترونية تفيد المدارس إداريا (جداول حصص – مرتبات – شئون عاملين – شئون طلاب – كنترولات .. الخ)

    §   مساعدة المديرية والإدارة والمدرسة في برمجة المناهج ودمج التكنولوجيا في التعليم (إنتاج برامج تعليمية – إعداد وسائل تقويم إليكترونية ... الخ)

    §        الشراكة مع المؤسسات والجمعيات الأهلية لتقديم الخدمات للمجتمع.

     

    اللائحة المالية لمركز مصادر التعلم

    المادة الثانية عشرة:

    يعتبر مركز مصادر التعلم مركزا لخدمة جميع المعنيين بالعملية التعليمية بالمنوفية وتعتبر أمواله أموالا عامة ويتبع مديرية التربية والتعليم وتسري عليه القواعد والأحكام المتعلقة بالمال العام وتعد أوراقه ومستنداته وأختامه في حكم المستندات الرسمية.

    المادة الثالثة عشرة:

    تبدأ السنة المالية للمركز من 1/7 وتنتهي في 30/6 من كل عام بما يتماشى مع الموازنة العامة للدولة.

    المادة الرابعة عشرة:

    يتم فتح حساب للمركز بالبنك ويتم إيداع إيرادات المركز ومسحوباته من الحساب ويكون حق التوقيع الأول لمدير المركز وحق التوقيع الثاني لمدير الحسابات بالمديرية أو وكيله طبقا للقانون 5 لسنة 1992.

            يتم تفعيل حسابي الإيرادات والمصروفات للمركز كل ثلاث شهور لمعرفة المركز المالي للمركز أولا بأول بمعرفة المسئول والمشرف المالي للمركز.

    يتم إعداد الحسابات الختامية للمركز عن السنة المالية المنتهية بمعرفة المسئول المالي للمركز وتحت إشراف الموجه المالي المشرف على المركزوباعتماد مدير الحسابات بالمديرية أو وكيل الحسابات على أن يتم الانتهاء من إعداد الحسابات الختامية بموعد أقصاه خمسة عشر يوما من تاريخ انتهاء السنة المالية.

    المادة الخامسة عشرة:

    يخطر الجهاز المركزي للمحاسبات والمديرية المالية بعد افتتاح المركز رسميا وذلك لاتخاذ إجراءاتهم لفحص الحسابات الختامية للمركز.

    المادة السادسة عشرة:

    يتم الرد على التقارير الواردة من الجهاز المركزي للمحاسبات والمديرية المالية بعد فحص الحسابات الختامية للمركز خلال المدة القانونية ثم يتم عرض الحسابات الختامية على مجلس الإدارة ومجلس الأمناء.

    المادة السابعة عشرة: الإيرادات والمصروفات:

    إيرادات المركز:

    1.    جميع الاشتراكات والمبالغ المحصلة من المتعاملين مع المركز  لكافة الأنشطة والخدمات المقدمة .    

    2.  تقوم كل إدارة تعليمية تابعة للمديرية بتوريد  مبلغ 10 جنيهات من حساب الأنشطة على كل مدرسة تابعة للإدارة لحساب المركز كإيراد دائم سنوياً لإكساب المركز صفة الاستمرارية وحتى يمكن تحقيق الهدف المرجو من إنشائه .

    3.  يتم تحديد رسوم الأنشطة والخدمات المقدمة من المركز (  دورات الكمبيوتر وأنواعها – استخدام قاعة التدريب – استخدام غرفة الوسائل وغير ذلك  من الخدمات المقدمة ) بالمركز  سنوياً برسوم رمزيـة بمعرفة مجلس إدارة المركز ومجلس الأمناء على أن يعتمد من السيد / وكيل الوزارة .

    4.    التبرعات والهبات والوصايا التي يقبلها مجلس إدارة المركز من الأفراد والمؤسسات والشركات والهيئات والجمعيات .

    5.    حصيلة وفوائد أمـوال المركز بالبريد وأوجه الاستثمار الأخرى التي يقرها مجلس إدارة المركز .

    6.    أي موارد أخرى تستجد مستقبلاً .

    مصروفات المركز:

    1.  مستلزمات تشغيل المركز من قطع غيار للأجهزة وتحديثها وشــــــــــراء أجهـــــــــــــــــزة جديــــدة ( ........... الخ ) وجميع ما يلزم لتشغيل المركز .

    2.    جميع أجور المدربين بالمركز ويحددها مجلس الإدارة ومجلس الأمناء.

    سجلات المركز

    ·        دفاتر 20، 22 لقيد الإيرادات والمصروفات

    ·        دفاتر 3 مخازن

    ·        دفاتر 123 ت ث

    ·        جميع السجلات والملفات اللازمة.

    ·        أي دفاتر إحصائية أخرى.

    المادة الثامنة عشرة:

    تشكل لجنة للمشتريات بالمركز سنويا بمعرفة مجلس إدارة المركز على أن يكون رئيس اللجنة رئيس المركز وتخضع لقانون المناقصات والمزايدات رقم 89 لسنة 1998.

    المادة التاسعة عشر :

    -         يجنب فائض الإيرادات لحساب المركز سنوياً كاحتياطي لمقابلة أي ظروف طارئة.

    -         يجوز لمجلس الأمناء منح مكافأة مالية للعاملين المتميزين بالمركز سنوياً.

    المادة العشرون:

    يتم عمل سلفة مستديمة للصرف على مستلزمات التشغيل بالمركز ويطبق عليها اللائحة المالية للموازنة والحسابات. 

     

    buy abortion pill http://www.extrageek.com/template/default.aspx?an-abortion-pill where to buy abortion pills onlin
    find an affair click cheat
    why women cheat on husbands open how many people cheat
    married men having affairs My girlfriend cheated on me how many men have affairs
    free readable adult stories allindiasweetsrestaurant.com maami sex stories
    free viagra coupon 2016 blog.brunothalmann.com discount coupons for viagra
    cialis coupon codes eblogin.com free printable cialis coupons
    ibuprofen 800 totspub.com ibuprofen a alkohol
    nootropil piracetam nootropil piracetam nootropil 1200

    عودة
    No back link